NBA规则如何阻止迈克尔乔丹在1990 [复制链接]

迈克尔·乔丹引述了他在年意外退休的许多令人信服的理由，但在现代背景下，他却感到十分困惑。乔丹在《最后的舞蹈》第7集中透露，他当时告诉菲尔·杰克逊，他“再也没有挑战”。

这是年代一个独特的问题。在现代NBA中，每年都会有新的挑战者面对冠军。当勒布朗·詹姆斯无法超越波士顿凯尔特人队时，他加入了德怀恩·韦德和克里斯·波什，试图击败他们，当詹姆斯同样威胁斯蒂芬·库里和凯文·杜兰特时，他们团结一致，赢得了金州勇士队的两个冠军。超级团队不是NBA生态系统中的有机元素。他们是对最后一支超级球队的回应。

但是乔丹统治了整个联盟长达十年之久，并在此过程中剥夺了许多那个时代最伟大的球员的冠军头衔。那么，为什么说查尔斯·巴克利，帕特里克·尤因和雷吉·米勒不反对他呢？很简单：规则不允许这样做。尽管自由球员可以自由选择他们认为适合乔丹大部分职业的自由球员，但当时的规定使超级巨星几乎不可能真正利用自由球员来打造自己的竞争者。要理解原因，我们需要冒险回到自由代理的起源。

自由代理的简史

现代玩家享受的自由交易是一个相对较新的现象。实际上，即使是年代的有限运动，也与联盟的早期历史相去甚远。直到年，NBA才授予任何形式的自由球员，它只是为了解决奥斯卡·罗伯逊于年提起的诉讼。

当时采用的自由代理与现代自由代理几乎没有共同之处。授予球队任何对自己球员提供的合同的优先购买权，从本质上说，届时合同到期的每个球员都相当于现代的受限制自由球员。如果一个团队选择让球员走路，则原始团队将获得补偿。赔偿金是由两支球队之间作为一种交易进行谈判，或者如果双方不同意，则由专员单方面决定。

这一切都改变了乔丹职业生涯的四年，当年CBA最终达到了某些标准后，他们最终授予了球员不受限制的自由球员资格。对于全联盟的球员来说，这是一次巨大的胜利，但这并没有导致超级球队的立即组建。实际上，超级巨星起初在犹豫不决地探索不受限制的自由球员。从年开始无限制自由球员市场和年约旦第二次退役以来，只有两名在职的全美NBA球员通过自由球员协议改变了球队。

一个是34岁的多米尼克·威尔金斯，几个月前就已经被交易了。另一个是沙奎尔·奥尼尔，他的家乡球迷臭名昭著地告诉他，他们不希望他以他要求的价格回来。第三名朱万·霍华德试图离开华盛顿子弹队前往迈阿密热火，但失败了，因为联盟裁定该合同是非法的，并且迈阿密错误地计算了薪金空间。

想象一下今天发生的事情。团队花了很多年时间计划在特定时刻留有薪金空间，因为自由球员如此频繁地更换团队。在最初的十年中可能只发生过两次，但仅在年夏天，四名不同的全职NBA球员就更换了自由球员。它本来可以更多。现代的薪金上限旨在鼓励球员移动。但是，乔丹巅峰时期存在的那个仍然是围绕着联盟当时唯一知道的现实建立的：超级巨星留在原地。结果，它在功能上将绝大多数超级巨星在任职期间束缚了他们的原始团队。

因此，让我们看一下实施这一现实的一些规则，以及约旦在年CBA退休后如何对其进行更改。在某些情况下，这使团队很难创造薪资空间。在其他情况下，这使团队使用它变得更加困难。毕竟，那时的NBA在保留现有球员方面给了现任球队一个巨大的优势。

拉里伯德权利

NBA一直使用此规则的某些版本，以允许球队超过薪金上限以保留自己的自由球员。这些规则随着时间的推移变得越来越严格。在其原始状态下，《拉里伯德例外》适用于根据其先前合同已存在至少一年的任何球员。没有例外，没有层次。所有鸟类权利都是平等创造的。年的CBA将该系统更改为我们今天使用的系统。当前的模型包括三个层次：非鸟类权利（一年后），早期鸟类权利（两年后）和完整鸟类权利（三年后）。“全鸟权利”使团队可以重新签约自己的自由球员，最高限额为。非鸟类权利和早期鸟类权利在一定程度上允许有一定的回旋余地，但所允许的空间不那么大。

这个规则来自正确的地方。出于盖帽方面的考虑，任何团队都不应丢掉图标。但是在实践中它完全被滥用，因为玩家设法使用它完全规避了上限并获得了今天不可能的合同。由于没有时间上的限制，自由球员通常会在不知不觉间达成谅解，即在不久的将来重新签约较新的，更大的交易以弥补损失的金钱，从而例行签署短期交易。

贺拉斯·格兰特是最著名的例子。他在年与奥兰多魔术队签订了一份可疑的五年合同。在-96赛季，他的薪水不足万美元，但在年夏天选择退出。格兰特接受了这份合同，而新合同是奥兰多在-97赛季给了他1,万美元。按照目前的规则，格兰特只能享有“早起的鸟儿”权利，而按照这个规则，他本赛季只能从奥兰多赚到万美元。不过，这种策略几乎并不局限于格兰特的能力。克里斯·达德利执行了该计划的一个版本，以至于令人震惊，以至于联盟公开称其为“公然而透明的企图”，以规避该上限并在法庭上提出质疑。

如果您想知道为什么超级巨星没有利用这个漏洞，那么简短的答案就是他们没有足够频繁地与自由球员进行交流。我们将解释为什么会失败。在大多数情况下，球队会采用这种策略来吸引并非超级巨星的有价值的球员。毕竟，如果NBA愿意因达德利而告上法庭，请想象一下，如果一支球队在这种交易上抢走了卡尔·马龙，那它将如何反应。

当时联盟中几乎所有球队都以某种形式利用了这一漏洞。没有适当的中级例外，这是封顶球队可以用来增加才能的唯一工具，相反，这是球员可以进入缺少薪金空间的球队的唯一途径。这些台下交易非常诱人，并且夸大了球队的工资帽数量，以至于节省空间需要更多的意志力。考虑到当时没有支出的后果，这一点尤其正确。

奢侈税

直到年CBA，NBA才开始征收任何奢侈税。即使这样，也只有在整个联盟支付给球员的款项超过一定数额而不仅仅是个人球队的数目时，才应缴纳税收。该问题在年得到了更正，年批准了目前存在的更具惩罚性的版本。这意味着，只要一支球队在工资帽上限规则之内开展业务，并获得并签署球员，他们就不会因花掉任何实际费用而受到惩罚。金钱数额。

那么，这在名册建设方面意味着什么？从本质上讲，它使团队可以不受惩罚地自由支出。小型市场的印第安纳步行者队在-97赛季的薪水在NBA中排名第三。为什么？因为他们在四名相同位置的球员上花费了超过1,万美元（约占上限的77％）。他们在DaleDavis，AntonioDavis，RikSmits和DerekMcKey等所有大个子的组合上花的钱比多伦多或温哥华花在整个花名册上的花销更大。只是没有理由不这样做。他们碰巧有那些球员。他们都产生了。保留他们没有经济处罚。因此他们保留了它们。在某种程度上，这几乎发生在所有地方。机会成本导致了年代不存在的谨慎。

无限的鸟类权利和无奢侈税的结合实际上恳求球队花钱保留自己的球员。这样，由于他们的薪水表被球员占据，现代球队将受到限制，不要花钱。尽管这种结合意义重大，但在自由球员运动的最大推动力上，它的重要性相形见war。

最大合约

合法地允许球员获得球队愿意支付的任何金额，直到年，只要该数字适合薪金上限或球员的“鸟类权利”。没有金额限制（迈克尔·乔丹在-98赛季占工资帽的％）或选择权（克里斯·韦伯）的15年新秀合同包括第一年选择退出），而年CBA创立了合同期限为7年，以前的合同大大超过了合同期限（例如魔术师约翰逊的25年合同）。

年的CBA创建了我们今天拥有的当前的三层最大系统。拥有4至6年经验的玩家可以在新合同的第一年获得25％的上限。拥有七到九年经验的玩家可以在新合同的第一年获得30％的经验。拥有10年以上经验的玩家可以在第一个赛季中获得35％的经验。这些年来的时长各不相同，但是目前，一个团队可以从自己的团队获得五年，而从一个新团队获得四年。

在实施这些限制之前，团队在两个方面都大大超过了他们。让我们从薪水开始。当前的自由球员可以获得的最高第一年薪水是薪金上限的35％。但根据HoopsHype的薪水数据库，在乔丹的第一个冠军赛季（-91）和他的最后一个冠军赛季（-98）之间，惊人的26名球员的薪水超过了上限的35％。该名单包括许多可能喜欢与乔丹作战的超级巨星队友：大卫·罗宾逊（五次），帕特里克·尤因（四次），雷吉·米勒（两次），加里·佩顿（两次）和阿隆佐·莫宁（两次））全部出现在该列表中。

在许多情况下，玩家占据了上限的可笑百分比。尤因在乔丹的最后一个赛季常规地拿出了巨额的薪金上限，尽管他在年签下了一份为期一年的合同，但确实给了尼克斯一些灵活性。例如，马刺缺乏灵活性。大卫·罗宾逊在乔丹的最后一个赛季中花费了圣安东尼奥46％的费用。

这些巨大的数字不仅增加了薪资空间的创建难度，而且使使用难度增加。这是常识。现代自由球员很难被激励留在原地。如果他们获得超级最大资格，他们的最高限额可能会上升，但在任何情况下都不能超过35％，没有这个上限，他们只能获得一份额外的合同年限，而每年的加薪幅度会更高。如果勒布朗·詹姆斯，德怀恩·韦德和克里斯·波什都被允许在年就他们的市场价值进行谈判，那么热火根本不可能负担这三者。但是，max基本上取消了财务激励措施。如果三个人都能一起玩，几乎能赚到与自己一个人相同的收入，那么突然一起玩就变得更具吸引力。

年长的巨星不必做出这样的牺牲。如果尤因能够从尼克斯拿到76％的薪金上限，那么他实际上必须削减50％的薪水才能加入一支新球队，即使是现代最高薪水。当时，顶尖球员占据了球队薪金空间的荒谬百分比，由于他们的鸟类权利，他们也可能要求自己的球队付出如此之多，而在其他地方建立一支超级球队在财务上是不切实际的。

不仅仅是这些交易的高薪让自由球员的流动变得如此困难。这是他们的长度。举例来说，尤因直到年才被选入自由球员市场。根据选择，他的新秀合同可以持续6到10年。这些合同的期限鼓励早期重新谈判，因为在这些合同有效期内市场条件会发生变化。

如今，球员合同本来就很短暂，而且常常包含退出合同，以至于如果球员的薪水不足，他将尽快与自由球员经纪人联系以纠正这一问题。在那时候？一名玩家的薪水可能不足，但仍然有六七年的交易时间。赚更多的钱意味着投入更多的时间。超级巨星通常会在旧合同到期前的几年签署新合同，以确保获得适当的报酬。

现在，在整个花名册中考虑那些更长的合同。当一个团队今天想签下多个明星时，它只是抛弃了通常签订短期合同的角色扮演者。当这些角色扮演者签订了六年和七年的合约时，这样做变得非常困难。历史上在这一点上也没有延伸条款。如果团队想要清除薪金空间，那么交易合同是唯一的方法。

最后，还有所有这些的精神损失。团队意识到了所有这些现实。他们知道，清除薪资空间将要求说服力的明星采取降薪措施，希望其他明星不延长合同，并花费数年的时间放弃他们的不良合同或等待它们到期。赛道如此危险且难以预测，直到年的奥兰多魔术赛之前，没有团队真正尝试过。使用上述方法可以更轻松地降低目标。获得和留住角色扮演者是如此简单，以至于瞄准明星就没有吸引力。在某种程度上，这是设计使然。过去，大多数超级球队的组建方法都被联盟干预所淘汰。

年代的超级团队来自哪里？

超级团队在年代很丰富，现在也很丰富。它们只是以完全不同的方式构建。从广义上讲，该十年中大多数最好的团队都使用现在非法的方法来堆放甲板。一种这样的作法涉及到一个如此臭名昭著的所有者，他现在有了一条以他命名的规则。

泰德史蒂芬（TedStepien）接任克利夫兰骑士队（ClevelandCavaliers）时对重建毫无兴趣。他立即想要一支季后赛球队，所以他将所有选秀权都换来了老将的帮助。这并不夸张。骑士在整个斯蒂芬任职期间都没有保留任何一个首轮选秀权。从年至86年，每年都有另一支球队入选，每项入选均进入前九名。年，那个选秀权交给了湖人队。总体排名第一。他们用它来选择詹姆斯·沃西。如今，由于适当命名的斯蒂芬规则，这将是不可能的。这样可以防止球队连续几年进行首轮选秀权交易。

在费城76人队能够采取一种不同的绝望的优势。当ABA和NBA合并后，当时的纽约篮网队欠尼克斯队万美元的进场费。这是一个相当标准的扩展和重定位子句，在今天的许多运动中仍然存在。问题在于篮网负担不起，因此他们将尤利乌斯·欧文卖给了76人队，以偿还尼克斯队。今天，任何新的所有权集团都将受到审查。它必须在财务上足够稳定以支持特许经营，即使不是那样，现在出售球员现金也是非法的。那是当时不允许76人队窃取名人堂的原因。

然后我们有了波士顿凯尔特人队。他们没有开发贸易市场，而是求助于NBA选秀。年选秀大会上他们以6号签被拉里伯德（LarryBird）选中。唯一的问题？伯德尚未参加选秀。他仍在印第安纳州立大学读书，但凯尔特人队得以保留自己的权利，并于一年后毕业后与他签约。与我们讨论的几乎所有其他规则一样，该规则也已更改。无法选拔球员，他们仍然可以重返大学。这是这个故事中提到的第二条规则，以伯德命名。

完美的风暴

上述举动是年代的主要内容。年，拉里·奥布赖恩（LarryOBrien）让位给大卫·斯特恩（DavidStern）时，NBA便从一个无法无天的联盟转变为结构性联盟。当一支球队利用一项规则获得不公平的竞争优势时，NBA改变了该规则以保护这项运动的平衡。到乔丹开始获胜时，与公牛一样占主导地位的球队作战的旧方法已经荡然无存，但最终被炮制的新方法还不可能。换句话说，只有通过数字管理才能实现卓越才能组建一支超级团队。

这就是公牛队拥有的。他们不仅选择了乔丹，还具有远见卓识，在同一选秀中选择了斯科蒂·皮蓬和霍拉斯·格兰特。他们偷了丹尼斯·罗德曼（DennisRodman）进行交易，并在病态上报酬少了皮蓬，以保持灵活性。他们确定了欧洲的ToniKukoc，并在乔丹旁边像史蒂夫·克尔和克雷格·霍奇斯一样将三分得分后卫放在首位，然后联盟其他成员开始进行分析。乔丹几乎无论如何都会赢得冠军。他真好。但是他以周围的优势阵容赢得了六场胜利，这要归功于他的前线办公室拥有比其他任何人更多的才华。

从这个意义上讲，杰里·克劳斯一直都是对的。在NBA历史上，当时的球员无法强行建立自己的王朝。是赢得冠军的组织。