因工作需要，新乡某国有公司委托新乡市闻道人力资源管理有限公司面向社会公开招聘文秘岗位人员2名。工作地为新乡市红旗区纬七路。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划计划招聘文秘岗位人员2名，具体招聘岗位、人数及相关要求见下图：《国有公司公开招聘工作人员一览表》序号数量学历年龄专业其他12全日制大专以上学历50岁以下（年1月1日之后出生）汉语言文学、汉语言、新闻学、传播学、哲学、历史学、等文学类相关专业有3年以上国有企业文秘经验者优先二、报名条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪现象;(三)服从组织安排，吃苦耐劳，乐于奉献;(四)身体健康，体貌端正，适合岗位工作需要;(五)符合报考岗位的相关要求。三、报名与资格审查（一）报名时间年12月28日至年1月5日，每天上午9：00至11：30;下午15：00至17：00（二）报名地点新乡市牧野区新中大道-7号新闻小区商业办公区，联系--。提交资料：每名报考者须携带有效身份证、第一学历到最高学历毕业证、学位证、学信网学历查询结果页面打印件或复印件、单位同意报考证明等，留学回国人员需持有效身份证、我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等（以上材料均需提供原件，审验后交复印件1份）。近期同底版免冠正面一寸彩色照片6张，提交本人填写的《公开招聘工作人员报名表》2份（提前下载打印），交报名费、考务费元。（三）资格审查资格审查贯穿于此次招聘全过程，凡发现报名人员与拟聘用人员的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。四、考试考试分为笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。（一）笔试笔试内容为职业能力测验、综合知识和材料作文。（二）面试面试根据笔试成绩，从高分到低分按拟聘用人员的3：1的比例确定面试人员。面试主要是对报考人员的综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变、心理素质、职业素质等能力进行测试。考试时间、地点另行通知。五、体检*审（一）根据考试总成绩从高分到低分按拟招聘岗位计划数1：2的比例确定参加体检人选，如有不合格人员，按照总成绩依次递补。对体检合格人员，安排*审。如考试总成绩相同，依照学历高低确定体检人员，在同等学历情况下有经验者优先，以上情况都相同时以笔试成绩高低录取，如笔试成绩依然相同则对成绩相同者增加一次面试确定最终体检人员。（二）体检标准按照国家有关规定和要求执行，费用考生自理。（三）拟聘用人选名单公示时间为5个工作日。六、培训聘用经体检*审合格者，由国有公司与被聘用人员签订劳动合同（最低服务年限两年，试用期三个月，期满考核合格可续签）。进入面试未被聘用的人员，将纳入用人单位后备人才库，一旦用人单位出现名额空缺，参照本次考试成绩从体检合格人员补录。七、工资待遇此次招聘的人员为公司职工，依法享有社会保险、公积金、休假等福利待遇，单位提供就餐、办公设备等必要保障。具体标准如下：（一）岗位待遇分为岗位工资+技术职称工资+绩效工资+全勤奖四部分。根据公司薪酬管理制度行*管理人员岗位待遇标准为全日制专科人员工资不低于元/月、全日制本科人员工资不低于元/月（试用期工资全日制本科人员元/月、全日制大专人员元/月，试用期内无绩效工资）。若有工龄，工龄工资每月按一个工龄年30元计发；工作业绩优异担任部门负责人的，工资基础上增加元。（二）按规定参加社会保险和公积金，社会保险和公积金费用的单位缴费部分由用人单位支付，个人缴费部分由个人负担。(三)就业合同期限为三年。合同期满后根据年度考核、岗位供求和工作需要续签劳动合同。八、信息发布及*策咨询“新乡HR”