白头山矿区走出的技术总监
大卫是东辉的技术总监，专门负责产品的技术研发、品质监控和新产品配置，是公司管理层的重要成员之一。大卫追随公司已将近20年，从一名生产线工人逐步成长为管理层骨干。
多年前，大卫只是家乡白头山的一名矿工，对自行车组装、零部件生产等一无所知。东辉在当地招聘员工，大卫才初次走进自行车工厂，开始接触和学习自行车组装。负责传授技术的是一位来自中国山东的经理，经验丰富、脾气火爆，人称“刘技术”。“大卫刚来的时候，也就二十五六岁，话不多，慢条斯理的，经常把我急得想批评他！”回忆起当初指导大卫的日子，“刘技术”对自己的“爱徒”既有嗔怪又有欢喜。“他虽然干活有点慢，但是有股子不服输的劲头，总是动脑子把事情做到更好。他在生产线一干就是三年，每个工位都做过，每个工位都认真对待。”
管理层看中大卫的踏实勤奋，开始重点培养他，提拔他当生产线长。当了线长的大卫，工作依旧认真，还有一副能忍耐能扛事的好脾气，总能帮着管理层协调各种矛盾。
几年的辛勤打拼让大卫跟随着东辉的发展壮大而成熟，他对工厂就像对待自己家一样负责。有一次盘点生产线作业零件，大卫发现有个规格的座管少了很多。经过仔细核对，原来是一名叫加比的工人做记录时与另一种零件的数目混淆了。大卫当着所有人的面严厉批评了加比，大家从没见过一向和气的大卫这么大声说话，生这么大气。有人觉得大卫小题大做，有的人甚至开始疏远大卫，但大卫还是低声慢语地说：“我为工厂好就是为大家好，零件丢了或者弄错了，工厂都有损失。自行车生产不出来，工厂倒闭了，大家就都会失业了。”渐渐地，大家理解了大卫的良苦用心。虽然老板来自遥远的中国，员工也来自多个国家，但是工厂却是所有人共同的家。大卫一次偶然的发脾气，却意外地增强了凝聚力。
东辉对大卫进行了多次专门指导和培训，年派他到中国系统学习自行车研发技术。与PROPHETE公司实现合作后，又放手让大卫率领技术团队与外方设计专家交流互动，让这位从白头山走出的矿工成长为掌握先进自行车生产和研发技术的高端人才。大卫在调试新车
“我非常庆幸当初走出矿区、加入东辉，更感谢公司对我进行的培养和帮助。我之所以20年忠实追随这家公司，从彼得罗沙尼一直到德瓦，就是因为公司给了我更大的发展空间和机会，也带给我越来越好的生活。”回忆起年那次人生转折和之后的成长经历，大卫充满感激。
大卫只是众多罗马尼亚当地员工获得良好发展机会的缩影，还有很多当地人在东辉的培养下成为管理人才、技术能手、营销高手等。现在，东辉聘有多名本地员工，间接为罗马尼亚提供了多个就业机会。此外，东辉还与罗马尼亚的特兰西瓦尼亚技校合作，为技校学生提供到自行车厂实习和就业的机会。即使这些毕业生将来不在东辉就职，也能学到实用的技术和本领，为今后的职业发展打下基础。
东辉凭借热忱和坚持，不仅取得了经营发展的成功，也赢得了罗马尼亚人民的肯定和尊重。皮特什蒂市副市长法克佛罗蒙表示，希望能够有更多像东辉一样的中国企业来皮特什蒂市投资设厂，生产供应罗马尼亚、出口欧洲的优质产品，为当地增加就业机会；也希望罗马尼亚能与中国在桥梁、道路等交通基础设施以及其他更多领域展开合作。
（作者：宋冉[罗马尼亚]杰路）即将推出希拉有了“净水器”（1）：处理后的污水像自来水
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